Wichtige Information
Mögliche Auswirkungen der automatischen Umstellung auf das neue Outlook
Wir möchten Sie über eine anstehende Änderung in Ihrer IT-Umgebung informieren, die sich auf Ihre tägliche Arbeit mit Outlook auswirken könnte. Wie Sie vielleicht bereits wissen, plant Microsoft eine automatische Umstellung aller Outlook-Konten auf die neue Outlook-Version Anfang 2025. Diese Änderung betrifft auch Ihre Organisation. Sie sehen vielleicht in Ihrem Outlook diesen Schalter:
Aktuell können Sie damit bereits manuell auf das neue Outlook wechseln. Geplant ist, dass dieser Wechsel in Kürze automatisch erfolgen soll.
Auswirkungen auf bestehende Integrationen
Diese Umstellung kann dazu führen, dass bestehende Integrationen in Outlook, die Sie nutzen (z.B. NoRA Advanced, Mailstore, PDF-Programme), nicht mehr reibungslos funktionieren werden. Dies kann zu Einschränkungen in Ihrer täglichen Arbeit führen.
Darüber hinaus gibt es Hinweise, dass das neue Outlook nicht mehr mit lokalen Exchange-Servern zusammenarbeiten wird, sondern ausschließlich mit Exchange Online.
Nach aktuellen Informationen können aktuelle Outlook Versionen, die im Einsatz sind, noch bis voraussichtlich 2029 weiter genutzt werden.
Rechtzeitige Anpassung Ihrer IT-Umgebung
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass durch eine rechtzeitige Anpassung Ihrer IT-Umgebung die automatische Umstellung auf das neue Outlook verhindert werden kann. Mittels einer Gruppenrichtlinie ist es möglich, die Auswirkungen dieser Umstellung für alle Benutzer zu verhindern. Wir rechnen mit einem Arbeitsaufwand von ca.15 Minuten.
Wir empfehlen Ihnen, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um die notwendigen Anpassungen rechtzeitig durch uns vornehmen und sicherstellen zu lassen, dass die Sicherheit Ihrer Daten und Ihre Arbeitsabläufe nach der Umstellung nicht beeinträchtigt werden. Gerne stehen wir Ihnen dazu zur Verfügung. Senden Sie uns einfach eine E-Mail.
Bitte beachten Sie: Für Kunden mit einem laufenden Wartungsvertrag nehmen wir die erforderlichen Anpassungen selbsttätig vor!
